Как правильно уволить обязанное лицо по п. 5 ст. 44 ТК? Последний рабочий день обязанного лица — 16.06.2010. Приговор суда вступил в законную силу 08.12.2010.

 

В соответствии с п. 5 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой договор подлежит прекращению в связи со вступлением в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы. Законом Республики Беларусь от 20 июля 2007 г. «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» п. 5 ст. 44 ТК дополнен указанием на такое основание, как вступление в законную силу постановления суда о трудоустройстве работника, обязанного возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении. Такие лица в силу специального законодательства (в частности, Декрета Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 г. № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях» с последующими изменениями и дополнениями) именуются обязанными лицами.