Многие организации направляют своих сотрудников на обучение как на территории Республики Беларусь, так и за рубеж. В связи с этим наниматели задаются вопросами: правомерно ли обязать тех, кто прошел обучение за счет организации, отработать определенный срок? Вправе ли организация потребовать возместить стоимость обучения в случае, если срок отработки не выдержан?

Многие организации направляют своих сотрудников на обучение как на территории Республики Беларусь, так и за рубеж. В связи с этим наниматели задаются вопросами: правомерно ли обязать тех, кто прошел обучение за счет организации, отработать определенный срок? Вправе ли организация потребовать возместить стоимость обучения в случае, если срок отработки не выдержан?

Рассмотрим обучение в рамках повышения квалификации при наличии у работников специального образования и в рамках получения необходимого профессионального образования путем обучения, например, в учреждении, обеспечивающем получение высшего образования.