Ежегодно выпускники сталкиваются с проблемой поиска работы по специальности, поскольку работодатели не желают брать сотрудников без опыта работы. И все же существуют компании, которые готовы принимать таких соискателей. Какую выгоду преследуют эти компании и в чем специфика таких компаний?

В первую очередь, говоря о сотрудниках без опыта работы, будем иметь в виду, что это недавние выпускники учебных заведений, у которых либо нет опыта работы вообще, либо по их непосредственной специальности. А со стороны работодателя — это желание принять на работу не временных неквалифицированных работников (курьеров, уборщиков, официантов и т.д.), а претендентов пусть и без опыта работы, но с базовым образованием.