Вступление

Обычно HR-специалисты уделяют большое внимание опыту кандидата во время подбора персонала. Хотя при этом многие знают, что в других областях нашей жизни человек может быть оценен не только и не столько благодаря своему опыту. К тому же нет абсолютно никаких гарантий, что кандидат с хорошим опытом будет успешно его применять в вашей компании.

Опыт и окружающая среда

В спорте, особенно в командных видах, игрок может показывать выдающиеся результаты, выступая за одну команду, и посредственные — за другую. Некоторые дети почему-то плохо учатся в одной школе, но очень хорошо — в другой. Заметьте: мы говорим об одном и том же ребенке или спортсмене (интеллект первого или спортивные навыки второго не меняются). Все дело в окружающей их среде или культуре.