Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 24 февраля 2011 г.

Работа на дому (или удаленная, дистанционная работа) в современных условиях и при наличии соответствующих технических возможностей становится все более актуальной. Для нанимателя такой вид занятости позволяет сэкономить средства на аренде помещений, оборудовании рабочих мест.

В соответствии со ст. 304 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) работниками-надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении работы на дому личным трудом из материалов и с использованием оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, выделяемых нанимателем либо приобретаемых за счет средств этого нанимателя.

Прием на работу

Прием на работу данной категории работников производится в соответствии с общим порядком с учетом некоторых особенностей.