Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 11 марта 2011 г.

Правовое регулирование: п. 9 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).

Для увольнения по п. 9 ст. 42 ТК необходимо наличие в совокупности следующих условий:

1. Однократное грубое нарушение правил охраны труда

Для применения п. 9 ст. 42 ТК существенное значение имеют три обстоятельства:

Само нарушение правил охраны труда может выражаться в несоблюдении или ненадлежащем их соблюдении

Рассмотрим по порядку каждое из обстоятельств.

В ч. 2 ст. 221 ТК сформулировано понятие «требования по охране труда». Это нормативные предписания, направленные на сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности, содержащиеся в нормативных правовых актах, в т.ч. технических нормативных правовых актах.