Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 25 февраля 2011 г.

Для увольнения по п. 1 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) необходимо наличие в совокупности следующих условий:

 

 

4. Окончательный расчет с работником в день увольнения.

При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете (ст. 77 ТК).

При задержке расчета работник имеет право взыскать с нанимателя заработок за каждый день задержки (ст. 78 ТК).

 

5. Выдача трудовой книжки.

 

Формулировка записи в трудовой книжке: