Комбинат находится в процессе реорганизации путем присоединения к другому комбинату. Проведено два собрания акционеров, на которых принято решение о реорганизации и подписании договора о присоединении. Передаточного акта еще нет, он находится на стадии подготовки. Работников уведомили о предстоящей регистрации и предложили выразить свое согласие (несогласие) работать в «новом» комбинате. С какого момента возникает право увольнять работников, не согласных продолжить трудовые отношения, с выплатой двухнедельного пособия?

 

При смене собственника имущества и реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника продолжаются.

Однако отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации является основанием для расторжения договора по п. 5 ст. 35 ТК.