В настоящей статье будут рассмотрены основные особенности суммированного учета рабочего времени, часто встречающиеся ошибки и проблемы, связанные с применением суммированного учета.

Согласно ст. 112 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 ч в неделю. Кроме того, ч. 2 ст. 115 ТК для отдельных категорий работников установлена продолжительность ежедневной работы (смены) от 2 ч 18 мин до 7 ч. Однако при организации режима работы наниматель может столкнуться со случаями, когда при выполнении отдельных видов работ невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение указанных норм. В таком случае наниматель прибегает к установлению суммированного учета рабочего времени.