Пунктом 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 23 августа 2002 г. № 1144 «О мерах по реализации Декрета Президента Республики Беларусь от 18 июля 2002 года № 17» ограничен размер премирования, относимый на себестоимость продукции — не более 30 % заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в расчете на одного работника в месяц. Из этого следует, что предприятие, определяя предельную сумму премии, которую можно отнести на себестоимость продукции, должно из фонда заработной платы выделить:

Определить суммы заработной платы, выплаченной рабочим по тарифным ставкам, пропорционально отработанному времени в отчетном периоде в крупной организации крайне проблематично. И без того нелегкий расчет предельной суммы премии усложняется после принятия постановления Совета Министров Республики Беларусь от 27 апреля 2006 г. № 555. Чем объясняется применение в одном случае понятия «тарифный», а в другом — «должностной»?