Вопрос

В п. 5 Инструкции о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей определено право нанимателя устанавливать работникам повышения их тарифной ставки (оклада) до 300 %. Можно ли в качестве критериев этого повышения определить обязанности работника из его должностной инструкции?