Вопрос

Недавно предприятие было включено в состав более крупного. Некоторые сотрудники работают посменно (продолжительность смены 12 ч). Ежемесячно получается, что сменный персонал отрабатывает большее количество часов, чем дневные работники. Раньше разницу между отработанным временем дневного персонала и сменного оплачивали в двойном размере (так называемая переработка). Сейчас платить за это перестали. Вправе ли сотрудники требовать двойной оплаты за данное отработанное время?