Вопрос

Сотрудница работает в профессионально-техническом колледже в должности мастера производственного обучения (один на группу). За совмещение доплачивали 0,5 ставки. Можно ли мастеру производственного обучения работать по основному месту работы на 1,5 ставки? Количество часов согласно учебному плану по производственному обучению составляет 78 ч. Наполняемость в группе 30 человек. Можно ли мастеру производственного обучения, работающему на 1,5 ставки, выполнять в рабочее время преподавательскую оплачиваемую работу? На какие нормативные документы необходимо ссылаться?