Работник вышел на работу по приказу руководителя в выходной день. Что нужно ставить в табеле учета рабочего времени в этот день, если в приказе говорится: «с предоставлением отгула»? Правильно ли поставить в выходной день отработанные часы — оплатить их в одинарном размере, а затем в течение отчетного периода предоставить отгул (выходной) и при этом в табеле учета рабочего времени поставить 8 ч.?

 

В настоящее время статистические показатели по труду заполняются в соответствии с Указаниями по заполнению в формах государственных статистических показателей по труду, утвержденными постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 июля 2008 г. № 92 (с изменениями и дополнениями). Однако условные обозначения учета рабочего времени в нем не предусмотрены. На практике продолжают применять условные обозначения видов затрат рабочего времени для возможного использования в табелях учета использования рабочего времени согласно данным, приведенным в приложении 4 к Инструкции по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду, утвержденной постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 17 сентября 2001 г. № 80 (далее — Инструкция № 80) (утратила силу в связи с изданием постановления Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 20 августа 2008 г. № 123).