Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2011 г.

Вопрос

Работник вышел на работу по приказу руководителя в выходной день. Что нужно ставить в табеле учета рабочего времени в этот день, если в приказе говорится: «с предоставлением отгула»? Правильно ли поставить в выходной день отработанные часы — оплатить их в одинарном размере, а затем в течение отчетного периода предоставить отгул (выходной) и при этом в табеле учета рабочего времени поставить 8 ч.?