Вопрос

На предприятии работает более 100 человек. Директору установлен 18-й разряд (исходя из численности работников), главному инженеру — 17-й разряд, главному бухгалтеру — 16-й разряд. Значит ли это, что фактический размер заработной платы главного инженера должен быть меньше фактического заработка директора (с учетом всех премий, надбавок). Главные специалисты в нашей отрасли тарифицируются по 17-му разряду. Можно ли главному экономисту установить 17-й разряд (т.е. выше главного бухгалтера), если он является начальником планово-экономического отдела? Можно ли главному бухгалтеру установить совместительство должности главного экономиста?