Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2011 г.

Вопрос

1. В организации рабочий день некоторых служащих, специалистов, рабочих разделен на части (ст. 127 ТК). Можно ли данным работникам установить доплату за разделение рабочего дня на части? Если можно, то включается ли такая доплата в себестоимость услуг?

2. В связи со спецификой оказания услуг возможно ли установить следующий режим работы: первая часть рабочего дня с 5.00 до 8.30 (продолжительность 3 ч 30 мин), перерыв с 8.30 до 12.30, вторая часть рабочего дня с 12.30 до 22.00, обед с 15.00 до 16.00 (продолжительность 8 ч 30 мин)?