Можно ли повышать до 300 % тарифные ставки и оклады согласно новой редакции Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки? Каким образом правильно разделять проценты повышения и можно ли в коллективном договоре указать, например, что повышение составляет от 10 до 30 %?