Увольнение по инициативе работника

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 17 марта 2011 г.

Расторжение трудового договора по инициативе работника возможно двумя способами:

● по желанию работника (ст. 40 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК));

● по требованию работника (ст. 41 ТК).

Рассмотрим порядок оформления каждого из перечисленных случаев.

Расторжение трудового договора по желанию работника (ст. 40 ТК)

Расторжение трудового договора таким способом возможно только в случае, если трудовой договор заключен на неопределенный срок (т.е. бессрочный трудовой договор).

Здесь также следует иметь в виду, что если по истечении срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то