Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2011 г.

Трудовое законодательство устанавливает ответственность сторон трудового договора за нарушение прав и интересов другой стороны. Так, гл. 37 Трудового кодекса Республики Беларусь установлена материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, которая выражается в обязанности работника возместить в установленном порядке и размере причиненный по его вине ущерб организации, с которой он состоит в трудовых отношениях.

Специальной главы, предусматривающей ответственность нанимателя перед работником, в Трудовом кодексе не имеется. Нормы об ответственности нанимателя за нарушение прав работников расположены в соответствующих главах Трудового кодекса, регулирующих те или иные вопросы трудовых отношений.