В целях стимулирования конечных результатов работы, снижения текучести и закрепления кадров, укрепления трудовой и исполнительской дисциплины коммерческие организации, руководствуясь ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК), практикуют выплату вознаграждения по итогам работы за год.
Вознаграждение выплачивается из средств фонда потребления, образованного за счет прибыли, остающейся в организации после налогообложения.
Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения (далее — Положение) является составной частью коллективного договора.
Вознаграждение выплачивается после подведения итогов финансово-хозяйственной деятельности за год.
Исходные данные
Вознаграждение работникам начисляется исходя из следующих данных:
Выделение средств структурными подразделениями
Размеры вознаграждения, выплачиваемого отдельному работнику, целесообразно увязывать с результатами работы того структурного подразделения, в котором он работает.