Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2011 г.

(Окончание. Начало в № 2.)

В предыдущем номере мы начали рассматривать показатель тяжести трудового процесса и его характеристику. Еще один показатель, который на практике вызывает сложность при аттестации рабочих мест по условиям труда, — это напряженность трудового процесса. В настоящей статье подробно рассматривается характеристика данного показателя и его оценка.

Характеристика показателей напряженности трудового процесса

Все показатели напряженности трудового процесса имеют качественную или количественную выраженность и группируются по видам нагрузок:

Интеллектуальные нагрузки

Показатель «содержание работы» указывает на степень сложности выполнения задания: от решения простых задач до творческой (эвристической) деятельности с решением сложных заданий.