Я часто слышу: «Вот это да! Ты занимаешься подбором персонала — значит, ты видишь людей «насквозь» — везет же тебе!» или: «Не понимаю, как можно назвать профессией такую непонятную работу — целыми днями только и делать, что говорить с разными людьми на всякие абстрактные темы!». А еще рекрутеров часто упрекают в шаблонности поведения и интеллектуальной глупости. И при этом нередко признают их проницательность и способность найти «неограненный алмаз» в груде безнадежных камней. Работа с самым непредсказуемым, самым доступным и одновременно самым рискованным фактором бизнеса — человеческим фактором — и обеспечивает профессии рекрутера столь противоречивый имидж.

Я  занимаюсь подбором персонала более 5 лет. И знаете — не надоедает! Как человеку любознательному и всегда жаждущему знаний мне в этой профессии комфортно, как сыру в масле. А еще я люблю приключения и экстрим. И в этом моя профессия мне тоже угождает — на самое предсказуемое событие порой находится самое непредсказуемое обстоятельство, которое способно перевернуть рядовую ситуацию с ног на голову!