Александр МУДРИК, директор по персоналу Группы компаний «АЛЮТЕХ», человек серьезный, но с чувством юмора. Такими же получились и ответы на наши вопросы. На наш взгляд, вышло очень познавательно.

«Секреты управления персоналом»: Что такое, на ваш взгляд, справедливая зарплата?

Александр Мудрик: Понятие «справедливая зарплата» — относительное. Его нужно рассматривать как минимум с двух сторон: с позиции работодателя и с позиции работника. С позиции работодателя справедливая зарплата — это тот инструмент мотивации работника, который позволяет осуществлять максимально эффективное решение целей и задач, стоящих перед компанией-работодателем. С позиции работника справедливая зарплата — это инструмент реализации его личных жизненных целей и задач. Если корреляция между целями первых и вторых отсутствует, то возникают противоречия и, что самое интересное, ни одна из сторон своих целей не достигает.