В конце апреля состоялся «Саммит директоров — 2010». На этот раз ключевая тема Саммита имела непосредственное отношение и к HR-сфере, и к обсуждаемой в журнале теме. В частности, главный вопрос звучал так: почему принятие решений в области управления персоналом сегодня становится ключевой функцией высшего руководства компаний? На этот вопрос постаралась ответить директор ЦСБТ SATIO Жанна ГРИНЮК.

«Секреты управления персоналом»: Жанна Владимировна, мы обратили внимание, что в информационных материалах Саммита используется словосочетание «человеческий капитал». Чем обусловлено такое ранжирование, если привязать это к ключевой теме Саммита — обучению персонала?

Жанна Гринюк: Понятия из одной категории, и нами рассматриваются как противопоставление технократическому мышлению, которое сегодня проникло в умы управленцев, в том числе чиновников. Речь идет о том, что ценность производственного капитала,