Увы, очередного гостя нашего журнала мы вынуждены называть Н.Т., заместитель директора по персоналу ООО «N», поскольку руководство «открытой» для широкой общественности компании в последний момент запретило HR-у «светить» организацию и себя (подобный случай не редкость). Мы не собираемся долго морализировать по этому поводу, отметим лишь одно — значимость и авторитетность HR-а, как бы громко ни звучала должность, например, «директор по персоналу», в некоторых компаниях стремится к нулю.

«Секреты управления персоналом»: Наталья, можно ли причислить HR к женским профессиям?

Н.Т.: Я считаю, что в целом HR — это профессия молодых женщин. Давайте сразу разделим профессию на несколько позиций с точки зрения иерархии и потребностей компании. Если это позиция