О взаимодействии HR-ов компании с линейными менеджерами мы открыто и честно поговорили с Ксенией КРУЧИНИНОЙ, руководителем отдела рекрутинга международного автомобильного холдинга «Атлант-М», а потом быстренько направились к этим самым линейным менеджерам, чтобы услышать их мнение по существу вопроса.

Стратегия позиции

«Секреты управления персоналом»: Ксения, согласны ли вы с мнением, что функция HR-а должна развиваться как бизнес-партнерство?

Ксения Кручинина: Эта концепция для нас близка, она существует и идет сверху непосредственно от руководства, позиционируя HR-директора как стратегического специалиста. А HR-директор распространяет это на все автоцентры и подразделения.

«СУПер»: И на месте директор