С Татьяной КОПЫЛОВОЙ наши читатели хорошо знакомы с того времени, когда она была еще HR-ом крупной российской компании, имеющей производство в Беларуси. В последнее время она работает консультантом по управлению персоналом, и нам интересен ее взгляд на проблемы взаимоотношений HR-ов и линейных менеджеров именно с точки зрения консультанта.

 

«Секреты управления персоналом»: По мнению одного нашего знакомого HR-менеджера, в недалеком будущем HR-функции отойдут к линейному менеджменту. Насколько реальна такая картина?

 

Татьяна Копылова: Я думаю, вполне реальна. С поправкой на то, что HR все-таки остается в компании в роли бизнес-партнера, и будет это не в ближайшем будущем, а лет через десяток.

 

«СУПер»: Что можно, а что нельзя отдать на аутсорсинг, на ваш взгляд, если говорить об HR-функциях?