Интервью с Еленой МАРЧЕНКО, заместителем директора по вопросам управления персоналом ИООО «АсстрА Менеджмент». ИООО «АсстрА Менеджмент» является одним из дочерних предприятий швейцарской компании AsstrA Associated Traffic AG.

«Секреты управления персоналом»: Елена, по вашему мнению, как HR-у, решившему выстраивать стратегическую роль своей функции, достичь качественного взаимодействия с менеджерами высшего и среднего уровней компании?

Елена Марченко: Главное, чтобы руководитель HR-подразделения четко понимал, что в его личном величии организация заинтересована быть не может. А вот в постановке и/или совершенствовании системы управления персоналом, который является важнейшим ресурсом организации, — несомненно. Соответственно, он должен заняться делом: принять работу с персоналом, договориться на уровне лиц, принимающих решение, о результатах развития персонала и предложить план работы по переходу к желаемому состоянию.