Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2009 г.

Результаты проведенной в 2008 г. аттестации рабочих мест по условиям труда используются нанимателями для решения ряда жизненно важных задач социальной направленности и в первую очередь для определения прав работников на следующие гарантии:

Рассмотрим, каким образом работникам с вредными и (или) опасными условиями труда и сокращенной 35-часовой рабочей неделей обеспечивается начисление повременной и сдельной заработной платы в том же размере, как и работникам с нормальными условиями труда и 40-часовой рабочей неделей, на примере ОАО «МАПИД».

По результатам аттестации рабочих мест решением администрации и профсоюзного комитета ОАО «МАПИД» (протокол от 22 сентября