Работника увольняют в октябре в связи с сокращением. Ему выплачивается выходное пособие в размере трехкратного среднего заработка. Август работник отработал неполный; весь сентябрь находился в отпуске. Как правильно и на основании чего рассчитать средний заработок?

      

В соответствии с п. 20 Инструкции «О порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством», утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 марта 2006 г. № 37; далее — Инструкция), для определения размера выходного пособия, пособия по безработице и стипендий безработным, проходящим профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку по направлению государственной службы занятости (далее — размер пособия), средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу его увольнения.