Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 7 апреля 2011 г.

Для увольнения по п. 3 ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) необходимо наличие в совокупности следующих условий:

Алгоритм увольнения работника, выполняющего воспитательные функции, за совершение аморального проступка,
несовместимого с продолжением данной работы

1. Установление факта совершения аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (объяснительная записка работника, решение суда по делу об административном правонарушении).

2. Издание нанимателем приказа об увольнении.

Примерная формулировка в приказе:

Уволить Перцева Валентина Викторовича, преподавателя, 18 марта 2011 г. за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением работы (