Год назад в рамках темы «Специалисты по вознаграждениям» мы немного рассказали об обзоре заработных плат, который делает международная компания «АНКОР». Тем интереснее нам было узнать о том, какие изменения произошли с самим обзором и зарплатами по прошествии года. На наши вопросы отвечает директор компании Нелли МИХАЙЛОВСКАЯ.

 

«Секреты управления персоналом»: Нелли, чем интересен этот год с точки зрения обзора заработных плат?

 

Нелли Михайловская: В этом году ситуация поменялась и стало очевидно, что есть необходимость делать выпуски дважды в год. В предыдущие годы, с нашей точки зрения, информация не сильно менялась, и большого смысла делать обзор зарплат и компенсаций дважды в год не было. В текущем году ситуация поменялась уже в январе, то есть в апреле можно было делать второй обзор. Причины этого — изменение уровня заработных плат сотрудников на рынке, достаточно серьезно выросли зарплатные ожидания кандидатов и компании начали поднимать зарплату. Уже в январе–феврале стало понятно, что наши октябрьские цифры устарели безбожно.