Таких людей, как наш очередной «живой» эйчар, часто называют чистильщиками. Они нужны там, где происходит что-то революционное и где нет места рутине. Работа, конечно, пыльная, с издержками, но интересная и хорошо оплачиваемая. Свою живость на этот раз нам пыталась продемонстрировать Оксана КРАСНОПОЛЬСКАЯ.

 

— Как вас угораздило попасть в эйчары?

 

— Странная история. Еще в университете я начала работать в неприбыльной сфере. Проект закончился, и новой работы не намечалось. Во время поисков работы открыла местную газету и наткнулась на объявление — требовался рекрутер в одно львовское известное агентство. (Потом узнала, что меня особо не хотели брать — слишком амбициозная). Что делать и как, никто не понимал, так что училась на своих ошибках. Параллельно работала в рекламе, была супервайзером промоакций. А однажды поняла, что надо выбирать, и неожиданно для себя выбрала рекрутинг. И ни разу не пожалела об этом, хотя получалось, на мой взгляд, успешно работать в обеих сферах. Потом стала совладелицей того львовского агентства, освоила профессию тренера. Один из моих заказчиков, генеральный директор большой украинской компании, приезжал проводить собеседования, на них и познакомились. Через три месяца мне сделали предложение стать эйчар-директором в киевской компании и дали три недели на сборы. Одним словом, угораздило.