Понятие и правовое регулирование неполного рабочего времени

Неполным рабочим временем считается время, продолжительность которого меньше нормальной продолжительности рабочего времени (полной — 40 ч или сокращенной — в соответствии со ст. 113 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК)), т.е. это часть полного или сокращенного рабочего времени.

В таблице приведена сравнительная характеристика неполного рабочего времени, сокращенного рабочего времени и работы по совместительству.

 

4.           Поскольку наниматель должен ознакомить работника с должностной инструкцией до подписания трудового договора, на практике ознакомление с этим документом фиксируется в трудовом договоре (например, делается запись: «С правилами внутреннего трудового распорядка до подписания трудового договора ознакомлен»).

 

Шаг 3. Включение в трудовой договор (контракт) условий о неполном рабочего времени.