Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2011 г.

Вопрос

В организации имеется обособленное структурное подразделение, которое расположено по одному юридическому адресу с организацией. В штате подразделения есть свой инспектор по кадрам. Руководителю подразделения выдана доверенность на право приема и увольнения работников подразделения.

Может данное подразделение самостоятельно вести кадровое делопроизводство?

Надо в подразделении заводить отдельный журнал учета приема на работу?