Вопрос

В нашем учреждении образовалось обособленное структурное подразделение, которое расположено по одному юридическому адресу с учреждением. В штате подразделения есть свой инспектор по кадрам. Руководителю подразделения выдана доверенность на право приема и увольнения работников подразделения. Может ли данное обособленное структурное подразделение самостоятельно вести кадровое делопроизводство? Если может, то надо ли в подразделении заводить отдельный журнал учета приема на работу? Или данный журнал должен быть единственным в учреждении?