Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2011 г.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

В соответствии с законодательством работодатель (наниматель) обязан организовать, а работник — пройти стажировку в установленном порядке.

Действующее законодательство по охране труда не приводит общего определения стажировки как формы обучения по охране труда. По мнению автора, можно воспользоваться определением, приведенным в Правилах технической эксплуатации теплоиспользующих установок и тепловых сетей потребителей и Правилах техники безопасности при эксплуатации теплоиспользующих установок и тепловых сетей потребителей, утв. постановлением Министерства энергетики Республики Беларусь от 11 августа 2003 г. № 31.

Стажировка — обучение персонала на рабочем месте под руководством лица, ответственного за обучение, после теоретической подготовки или одновременно с ней в целях практического овладения специальностью, адаптации к объектам обслуживания и управления, приобретения навыков быстрого ориентирования на рабочем месте и других приемов работы.