В соответствии с законодательством работодатель (наниматель) обязан организовать, а работник — пройти стажировку в установленном порядке. О ее проведении и документальном оформлении читайте в статье.

Действующее законодательство по охране труда не приводит общего определения стажировки как формы обучения по охране труда. Полагаем, что можно воспользоваться определением, приведенным в Правилах технической эксплуатации теплоиспользующих установок и тепловых сетей потребителей и Правилах техники безопасности при эксплуатации теплоиспользующих установок и тепловых сетей потребителей1.

1Утверждены постановлением Министерства энергетики Республики Беларусь от 11 августа 2003 г. № 31

 

Стажировка — обучение персонала на рабочем месте под руководством лица, ответственного за обучение, после теоретической подготовки или одновременно с ней в целях практического овладения специальностью, адаптации к объектам обслуживания и управления, приобретения навыков быстрого ориентирования на рабочем месте и других приемов работы.