В штате проектной организации имеются руководитель, главный бухгалтер, главный инженер проекта, инженер 1-й категории, ведущий специалист-сметчик, ведущий специалист-конструктор, четыре ведущих специалиста (водоснабжение и канализация, отопление и вентиляция, электроснабжение, электроосвещение и силовое оборудование) и секретарь. Предприятие не разделено на отделы. Два специалиста прошли курсы повышения квалификации и профессиональную аттестацию. Имеет ли право предприятие внести изменение в штатное расписание и перевести ведущего специалиста на должность главного специалиста? Сколько главных специалистов может быть на данном предприятии?

 

В первую очередь необходимо отметить, что в данном случае в штатном расписании неверно указаны должности специалистов.

Наименования должностей служащих должны соответствовать квалификационным справочникам. С учетом этого вместо должности «Ведущий специалист-сметчик» следует ввести должность «Ведущий инженер по сметной работе» либо «Ведущий инженер-сметчик», вместо «Ведущий специалист-конструктор» — должность «Ведущий инженер-конструктор» либо «Ведущий конструктор» соответственно.