При планировании рабочего времени в декабре учитывается необходимость принятия соответствующих мер для успешного завершения работы организации в 2007 г. по всем показателям. Желательно провести анализ использования рабочего времени в течение года. Особенно важно это сделать при суммированном учете рабочего времени работников. Если, например, при квартальном или годовом учетном периоде в отдельные месяцы соответствующего учетного периода можно планировать рабочее время с недоработкой или переработкой по сравнению с месячной нормой рабочего времени, то, как известно, в последующем месяце учетного периода необходимо для каждого работника сбалансировать рабочее время, запланированное графиками работ (сменности) в целом для установленного учетного периода и норму рабочего времени этого периода