Особенности использования дистанционного труда

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2007 г.

Развитие науки, техники, постоянный прогресс используемых технологий неизбежно влияют и на основной ресурс любой деятельности — трудовой. Ведь без человеческого участия невозможно обойтись ни в одной из сфер деятельности. Но такое участие претерпевает существенные изменения. Все более востребован умственный, а не физический труд, который может осуществляться не только в стандартной его форме, т.е. на конкретном рабочем месте, предоставленном нанимателем.

Появление новых информационных технологий привело к тому, что во многих случаях работа специалистов не требует их активного физического участия. Так как результат работы не носит материальной формы, он может быть подготовлен в любом месте, а не только непосредственно на территории нанимателя, и в дальнейшем передан ему. Более того, нередки случаи осуществления работ в так называемом режиме онлайн, когда наниматель и работник с помощью специальных технических средств могут поддерживать постоянный контакт, находясь в различных помещениях, городах или даже странах.