Материальная помощь представляет собой помощь нуждающемуся лицу в денежной или вещественной форме. Материальную помощь можно подразделить на:

Организации вправе оказывать материальную помощь:

Материальная помощь может оказываться в денежной и неденежной форме. Материальная помощь в неденежной форме может быть предоставлена работнику в виде:

Размер и порядок оказания материальной помощи может быть предусмотрен в коллективном или трудовом договоре. Решение о ее выплате оформляется приказом руководителя организации.

Как правило, у нанимателя нет обязанности оказывать материальную помощь. Однако в законодательстве предусмотрены случаи, когда наниматель обязан ее оказать:

При оказании материальной помощи необходимо помнить, что такого рода выплаты могут являться объектом исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование и страхование от несчастных случаев на производстве.