Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2011 г.

Вопрос

Работник отработал в январе 149 ч, в т.ч. 135 ч — по графику и 14 ч — в выходные для работника дни в соответствии с приказом нанимателя. В течение месяца работник совершил прогул — 8 ч и 16 ч находился в неоплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам. Как следует оплатить работу в выходные дни, если норма рабочего времени за январь составляет 159 ч?

Работнику установлена сдельная система оплаты труда за выполненный объем строительно-монтажных работ.