Правильным ли будет для парикмахеров в коммерческой организации устанавливать процент премирования от выручки?

 

Премии относятся к дополнительным выплатам стимулирующего характера, которые на основании ст. 63 ТК устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Как правило, выплата премий регулируется в утверждаемом нанимателем положении о премировании работников организации. Полагаем, что установление зависимости размера премии парикмахеров от объема выручки будет обеспечивать взаимосвязь ее с результатами работы парикмахеров.