Сотрудница в июле ожидает рождения ребенка, а срок действия ее контракта истекает 17 августа. Продолжать трудовые отношения в данном учреждении она не планирует. Как и на какой срок с ней должны продлить срок действия контракта и будет ли у нее возможность выйти на работу через год после рождения ребенка, но только в другую организацию?

 

Основным нормативным правовым актом Республики Беларусь, регламентирующим важнейшие вопросы заключения контрактов, является Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 (с изменениями и дополнениями; далее — Декрет). Порядок применения Декрета предусмотрен Указом Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» (с изменениями и дополнениями; далее — Указ).