Срок действия контракта работницы истекает в период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Продолжать трудовые отношения в организации она не планирует.

На какой срок с ней должен быть продлен срок действия контракта?

Может ли работница выйти на работу через год после рождения ребенка?