Можно ли одному рабочему установить доплату в размере 12 % за разряд (профмастерство), 10 % за стаж, 10 % за бригадирство и 30 % премии на себестоимость?

 

Приведенные размеры выплат не связаны между собой.

Надбавки за профессиональное мастерство могут устанавливаться отдельным квалифицированным рабочим (начиная с 3-го квалификационного разряда) с учетом предусмотренных нанимателем критериев оценки профессионального мастерства и в установленных им размерах (дифференцируются по мере возрастания разрядов).

Надбавки за продолжительность непрерывной работы (вознаграждение за выслугу лет, за стаж работы) выплачиваются, как правило, всем работникам в размерах, которые предусмотрены в утвержденном нанимателем специальном положении о данной выплате (размеры дифференцируются в зависимости от стажа работы работников).

Что касается премии, то ее размер для конкретного работника нормативными правовыми актами не ограничен. Но вместе с тем в затраты по производству и реализации продукции (товаров, работ, услуг) может включаться сумма премии в целом по организации, не превышающая 30 % фактически начисленной заработной платы работникам организации по должностным окладам (ставкам), сдельным расценкам.