Светлана, кто, на ваш взгляд, попадает в категорию топ-менеджеров? Вопрос не праздный, поскольку есть разные мнения по данному вопросу и иногда в топ-менеджеры попадают линейные.

 

Светлана Шапорова: Традиционно к топ-менеджерам принято относить руководителей высшего звена: руководителей компаний, финансовых директоров, директоров по продажам, маркетингу, персоналу и так далее. Но помимо уже перечисленных специалистов существует категория опытных и перспективных менеджеров, стремящихся к карьерному росту и создающих резюме с претензией на руководящую должность. Также в Беларуси распространена практика, когда специалист, имеющий в своем подчинении одного-двух сотрудников, именуется руководителем или директором какого-либо направления деятельности в своей компании. Хотя на практике такой работник является скорее линейным менеджером. Такие специалисты автоматически попадают в число кандидатов на позицию топ-менеджера. Только пригласив такого кандидата на собеседование или предварительно задав несколько вопросов по телефону, HR-специалист может определить, действительно ли кандидат соответствует той высокой позиции, на которую претендует.