Вопрос

В сельскохозяйственном производственном кооперативе (СПК) к работе допускают работников сразу, а оформляют прием на работу значительно позже решением правления, заседания которого проводятся не реже одного раза в месяц согласно уставу. Какую дату приема на работу необходимо указать в трудовой книжке, если право на прием и увольнение работников в кооперативе предоставлено правлению? Как поступать в данной ситуации, ведь люди приходят на работу и увольняются постоянно, а заседание правления проводится только один раз в месяц?