Как правильно оформить трудовые отношения в случае, когда работа по совместительству становится основным местом работы?

 

Законодательством данная ситуация четко не урегулирована.

Основным отличием работы по совместительству от основной работы является обязанность нанимателя по ведению трудовой книжки. В частности, именно этот критерий указан в определении понятия «основная работа», приведенном в подп. 2.14 ст. 153 Особенной части Налогового кодекса Республики Беларусь. Согласно данному определению местом основной работы признается наниматель, которому в соответствии с законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора и у которого ведется трудовая книжка работника. Однако отличий между основной работой и работой по совместительству значительно больше (см. табл.).

 

Таблица. Основные отличия между основной работой и работой по совместительству