Работник пожелал взять отпуск с 01.02.2011 с последующим увольнением (организация бюджетная). Материальную помощь к отпуску не выплачивали, т.к. согласно Положению материальная помощь выплачивается при предоставлении отпуска по заявлению работника. В заявлении о предоставлении отпуска работник материальную помощь не просил. При этом по графику отпусков отпуск планировался с 10.05.2011. Сейчас, после увольнения по соглашению сторон 27.02.2011, работник требует выплатить ему материальную помощь. Должен ли наниматель выплатить ее и на каком основании?