Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2011 г.

Вопрос

На предприятии работают кондукторы во вредных условиях труда. Процент доплаты за вредность составляет 0,14 %, дополнительный отпуск — 7 календарных дней. Положена ли доплата за вредные условия труда тем, кто работает на 0,5 ставки только по выходным дням по 8 и более часов, баланс за месяц которых составляет половину месячной нормы? Зависит ли доплата за вредные условия труда от регулярности (периодичности) работы во вредных условиях?