Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2011 г.

Вопрос

При отзыве работника из отпуска по инициативе нанимателя, при согласии работника и наличии договоренности о предоставлении неиспользованных дней трудового отпуска в другое время, необходимо ли производить удержание излишне выплаченных сумм отпускных, т.е. производить перерасчет при последующем предоставлении дней неиспользованного отпуска? Или же оставшиеся дни отпуска впоследствии предоставляются без оплаты отпускных?